凝聚新力量·共谱新华章 | 我院开展新员工岗前培训！

近日，为帮助新员工尽快适应医院工作环境，成功转变角色，满足岗位要求，广州开强正康医院人力资源部联合各部门，组织开展了新员工岗前培训。

此次培训内容丰富，覆盖面广，旨在让新职工全面了解医院规章制度，深入了解医院历史文化，提升他们的归属感和使命感。

首先，由汪中扬院长开展主题为《角色定位与认知》的授课，他详细讲解了新职工如何明确自己的岗位职责，找准角色定位，处理好家庭、事业和同事关系，将自己的个人职业生涯规划融入到医院的发展当中。汪院长鼓励新职工要融入集体，在集体中更好地成长，为医院的发展贡献自己的力量。

随后，人力资源部龙洁经理为新员工带来了《广州开强正康医院文化及办医理念》的课程。她讲述了医院的建院情怀，指出医院是为了纪念郭开强老先生而建立的，遵循郭老先生的遗愿——“让病人就医少走弯路，让有水平有能力有爱心的医护团队，能够有更好的平台为更多有需要的患者服务”，而打造的一家高端现代化平台型医院。龙经理详细介绍了医院依托高级专家团队，对标国际一流医院，提供精准诊疗技术，并以诚信务实为宗旨，为患者提供全程化五星级服务的办医理念。

此外，人力资源部郑洁茵详细解读了《医院人事规章制度》，帮助新职工了解医院的人事政策和规章制度；财务部石艳总监则讲解了《财务职能和资金支出审批流程》，让新职工对医院的财务管理有了更深入的认识；经营管理中心何龙生副经理则分享了医院运营体系，为新员工在医院的职业发展提供了更多的思路和方向。

经过此次培训，新职工们纷纷表示受益匪浅。他们不仅全面了解了医院的各项规章制度，还明确了自身的岗位职责和奋斗目标，增强了集体荣誉感、责任感和归属感。大家表示将以此次培训为契机，不断提高专业素养和技能，发扬团结奋斗的精神，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

广州开强正康医院的发展需要全院员工的共同努力和奋斗，新员工的加入为医院注入了新的活力和动力。医院将继续为新员工的成长成才引路搭台，营造干事创业的优良氛围，让新员工在医院的大家庭中不断成长、不断进步，共同为患者的健康福祉贡献自己的力量。